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1、企業(yè)福利待遇

薪資待遇：無(wú)責(zé)任固定底薪 + 績(jī)效考核工資 + 其他獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專(zhuān)利獎(jiǎng)金等）+行政補(bǔ)貼（如話(huà)補(bǔ)、餐補(bǔ)等）；
調(diào)薪&晉升：每年按公司年度調(diào)薪及崗位晉升的政策參與調(diào)薪和晉升；
五險(xiǎn)一金：按照公司政策享受五險(xiǎn)一金；
工作時(shí)間：5天工作制，每周休息2天，享有法定節(jié)假日及5-15天帶薪年假（營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位工作時(shí)間靈活）；
住宿方案：免費(fèi)住宿，設(shè)施配套齊全，獨(dú)立衛(wèi)生間，環(huán)境舒適；
培訓(xùn)體系：從入職到晉升，從專(zhuān)業(yè)技能到管理運(yùn)營(yíng)，全程系統(tǒng)培訓(xùn)；
安全保障：?jiǎn)T工每年免費(fèi)健康體檢&意外情況下給予撫恤金、慰問(wèn)金，保障家人福利；
活動(dòng)福利：多姿多彩的文娛活動(dòng)，員工旅游帶薪假期，民俗傳統(tǒng)節(jié)日、生日、結(jié)婚福利等，讓大家感到家一樣的溫暖。

2、中山市“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略

為推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，中山市人力資源相關(guān)部門(mén)推行企業(yè)緊缺適用高層次人才評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)政策。經(jīng)評(píng)定為企業(yè)緊缺適用高層次人才的，根據(jù)中山市相關(guān)政策可享受市政府每月津貼并有機(jī)會(huì)獲得一次性祝福補(bǔ)助。